Il était 11 heures vendredi, lorsque j’ai appris qu’une de mes collègues venait d’être remerciée à quelques jours de la fin de sa période d’essai. Arrivée à 8h30 pour bosser, elle est repartie à 8h45.
Au-delà de ce que la direction avait – peut-être – à lui reprocher, de la stratégie décidée pour ce service dans laquelle elle ne s’inscrivait plus apparemment, n’est ’il possible de faire les choses proprement ? Dans le respect de la personne qui a passé plusieurs mois à travailler et à s’investir dans une entreprise. Ne pouvait ’on lui annoncer le couperet un soir et lui éviter ainsi deux heures de train AR dans la même matinée, juste pour apprendre qu’on ne voulait plus d’elle ?
Ce n’est qu’un détail mais ce sont parfois les petites choses qui aident à accepter les coups durs.
C’est un poncif peut-être mais je trouve que la violence au sein des entreprises se généralise et ça me fait froid dans le dos. Nous ne sommes plus au temps des seigneurs et des vassaux mais ne nous leurrons pas, ce droit de mort sociale existe encore. Nous le voyons tous les jours.
Je suis la première à penser que le CDI n’est plus la norme, qu’il n’existera bientôt plus, que le code du travail est lourd et certainement dissuasif dans certains cas à l’acte d’embauche mais je redoute le jour où il ne sera plus ce gros pavé indigeste mais éminemment protecteur des intérêts de salariés.
Je n’ai pas grand-chose d’autre à rajouter. Je connaissais assez peu cette collègue, 2/3 déjeuners à peine mais j’imagine sa colère et celle de tous ceux à qui on demande de rentrer chez eux dans la demi-heure.
Jeudi soir, la veille de ce « raccompagnement à la porte », je craquais pour le sweat Antisocial que Violette a conçu avec la marque French Disorder. Aucun autre craquage de fringue n’est aussi bien tombé que celui-ci !
Je me demandais si j’allais oser le porter au boulot, la réponse est oui.
En effet c’est pas super comme façon de faire … En plus il y a un délai en période d’essai, on ne fait pas les choses comme ça. http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1643.xhtml#N10148
Ici, c’est la norme aussi, de virer les gens de bon matin. Ce n’est pas neuf, ça l’a toujours été. Peut-être que ce serait encore pire d’avoir le sentiment de leur avoir donné une journée de travail alors qu' »ils » savaient? je n’en sais rien. Mais croiser des collègues qui s’en vont quand j’arrive est ma hantise. J’ai dû raccompagner une collègue à la porte un matin il y a longtemps, je ne me suis jamais sentie aussi sale. J’ai changé de poste et refusé toute responsabilité de personnes très peu de temps après.
Oui, ce n’est pas nouveau mais ça me fait toujours réagir, ça me mets en colère !
« Antisocial tu perds ton sang froid » « Ecraser les gens est devenu ton passe-temps »…Trust ….tout est dit ;(
L’expression « droit de mort social » convient bien ici, car il s’agit ni plus ni moins d’une mise à mort. C’est regrettable de ne pas avoir un peu plus de considération à l’autre !!!
Nous ne sommes que des pions, c’est triste de voir ça